장애인 신규고용장려금으로 소규모 사업주가 최대 1년간 월 임금 지원을 받을 수 있습니다! 이 글에서 신청방법, 지원금액, 신청시기를 빠르게 확인하고, 놓치지 말아야 할 꿀팁까지 챙겨가세요. 지금 바로 지원 혜택을 누리세요!
장애인 신규고용장려금 신청 ➡

1. 신청방법

e신고서비스(한국장애인고용공단 e신고서비스 (바로가기))에서 신청

신고서 출력 후 구비서류와 함께 관할 지역본부·지사 제출

구비서류: 신청서, 장애인 증명 서류, 임금대장 사본, 원천징수이행상황신고서

🌟 꿀팁: 전자신청으로 시간 절약!
전자신청은 처리 기간이 단축되어 지원금 지급이 빠릅니다. e신고서비스 (바로가기)에서 본사 사업장으로 로그인 후 진행하세요. 출력 오류 시 브라우저 호환성 설정(esingo.or.kr 주소 제거)을 확인하세요.

2. 지원금액

6개월 고용유지 시 1차 지원, 이후 월별 추가 지원(최장 1년)

지급단가: 월 임금 60%와 비교해 낮은 금액 적용

구분 지급단가 (월)
경증 장애인 최대 50만원
중증 장애인 최대 80만원
💡 꿀팁: 중복 지원 가능 여부 확인!
고용유지지원금, 청년내일채움공제는 신규고용장려금과 전액 중복 지급 가능합니다. 하지만 장애인고용장려금과는 동일 근로자 대상으로 중복 지원 불가하니, 신청 전 확인하세요.
장애인 신규고용장려금 신청 ➡

3. 신청시기

2022년 1월 1일~2024년 12월 31일 신규 채용분

2025년까지 신청 가능(예산 소진 시 조기 마감)

고용유지 6개월 후 1차 신청, 이후 매달 추가 신청

⏰ 꿀팁: 예산 소진 전 서둘러 신청!
장애인 신규고용장려금은 예산 소진 시 조기 마감됩니다. 2025년 마감 전 빠르게 신청하여 지원 혜택을 놓치지 마세요. 정부24 (바로가기)에서 최신 공고를 확인하세요.

4. 장애인 신규고용장려금이란?

장애인 신규고용 유도 목적

상시근로자 5인 이상 50인 미만 소규모 사업주 대상

국가, 지자체, 공공기관 제외

2022년 1월 1일 이후 신규 채용 근로자 대상

장애인 신규고용장려금 신청 ➡
❓ 자주하는 질문(FAQ)
Q1. 신규고용장려금과 장애인고용장려금은 동시에 받을 수 있나요?
동일한 장애인 근로자 대상으로는 중복 지급 불가합니다. 하지만 고용유지지원금이나 청년내일채움공제는 중복 가능하니, 신청 전 조건을 꼼꼼히 확인하세요. 한국장애인고용공단 (바로가기)
Q2. 신청 시 어떤 서류가 필요한가요?
신청서, 장애인 증명 서류 사본, 월별 임금대장 사본, 원천징수이행상황신고서가 필요합니다. 최초 신청 후 장애인 증명 서류는 생략 가능합니다. 자세한 서류는 찾기쉬운 생활법령정보 (바로가기)에서 확인하세요.
Q3. 예산 소진 시 지원이 중단되나요?
네, 예산 소진 시 조기 마감됩니다. 2025년까지 신청 가능하지만, 빠른 신청이 중요합니다. 최신 공고는 기업마당 (바로가기)에서 확인하세요.

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