2026년 공무원봉급표 연구직공무원 년도별 총정리

연구직공무원 봉급 체계

연구직공무원은 1~9급으로 나뉜 일반직과 다르게 연구관(상위 직급, 일반직 5급 이상 해당)과 연구사로만 구성됩니다.
2026년 연구직공무원 봉급표는 일반직에 준하며 3.5% 인상 적용.
연구사는 초봉 기준 연구관 하위에 해당하며, 승진 시 연구관으로 전환 가능합니다.
국가정보원 전문관도 동일한 봉급 기준을 따릅니다.

연구직공무원 초임은 학위와 경력에 따라 호봉이 결정되므로, 채용 시 학력별 호봉 획정 기준을 확인하세요.
경력경쟁채용 비율이 높아 일반 공채보다 전문 경력이 중요합니다.

일반직공무원 봉급표 상세(1급~9급)

인사혁신처 2026년 공무원봉급표 기준으로 일반직공무원과 연구직공무원 준용 봉급표입니다.
아래 표는 1호봉부터 11호봉까지 월지급액(단위: 원)을 정리한 것입니다.
연구직공무원도 이 기준에 맞춰 적용됩니다.

호봉	1급	2급	3급	4급·6등급	5급·5등급	6급·4등급	7급·3등급	8급·2등급	9급·1등급
1호봉	4,656,100	4,191,600	3,781,700	3,241,200	2,896,400	2,389,500	2,317,100	2,162,100	2,133,000
2호봉	4,819,300	4,347,100	3,921,600	3,373,500	3,013,400	2,500,700	2,367,900	2,195,700	2,147,600
3호봉	4,986,600	4,504,700	4,065,700	3,508,000	3,135,000	2,615,200	2,423,800	2,233,800	2,168,000
4호봉	5,157,700	4,663,700	4,210,800	3,645,700	3,261,300	2,732,400	2,485,200	2,276,600	2,194,000
5호봉	5,333,000	4,825,100	4,358,300	3,785,200	3,390,900	2,853,100	2,567,100	2,331,700	2,226,100
6호봉	5,510,400	4,986,500	4,507,200	3,926,200	3,523,000	2,977,100	2,682,600	2,412,900	2,264,600
7호봉	5,690,400	5,150,200	4,658,000	4,068,300	3,657,300	3,101,500	2,798,700	2,519,600	2,309,900
8호봉	5,871,900	5,313,600	4,809,000	4,211,100	3,793,200	3,226,200	2,915,800	2,622,400	2,367,500
9호봉	6,056,100	5,478,200	4,961,400	4,354,500	3,929,600	3,351,300	3,027,100	2,720,300	2,456,700
10호봉	6,241,300	5,642,500	5,113,600	4,497,700	4,066,800	3,468,700	3,133,300	2,813,000	2,542,700
11호봉	6,426,000	5,807,700	5,266,200	4,…	…	…	…	…	…

위 표는 인사혁신처 공식 자료 기반으로, 5급 1호봉은 2,896,400원, 7급 1호봉은 2,317,100원 등입니다.
연구직공무원은 해당 등급에 매핑되어 적용됩니다.

봉급은 기본급만 해당하며, 정근수당·직급보조비·급식비 등은 별도 지급.
2026년 직급보조비는 약 2만 5천원 인상, 급식비 16만원 예정.

연구직공무원 연구사·연구관 봉급 정보

2026년 연구직공무원 봉급표에서 연구사는 2025년 기준 3.5% 인상 적용 예상.
연구관은 연구사 상위로 일반직 5급 이상 봉급(예: 5급 1호봉 2,896,400원)에 해당합니다.
구체적 호봉별 예상 월급은 연구사 1호봉 기준 일반직 하위 등급 준용, 연구관은 상위로 산정됩니다.

예시: 연구사 초임은 학사 기준 7급~6급 호봉(2,317,100원~2,389,500원)부터 시작하며, 석사 이상 경력 시 상향 조정.
연구관 전환 시 5급 호봉(2,896,400원~)으로 승급합니다.

인상률 및 비교 분석

2026년 연구직공무원 년도별 총정리에서 3.5% 인상은 2025년 대비 모든 호봉에 적용.
1급 1호봉 4,191,600원 → 4,337,900원(146,700원↑), 2급 1호봉 3,955,600원 → 4,094,000원(138,400원↑), 9급 1호봉 기준 2,133,000원으로 확인.
5급·7급·9급 비교 시 연구직은 동일 인상률로 운영되어 차이 없음.

직급	2025년 1호봉	2026년 1호봉	인상액
1급	4,191,200	4,337,900	146,700
2급	3,955,600	4,094,000	138,400
3급	3,413,900	3,533,400	119,500
5급	2,799,100 (예상)	2,896,400	97,300
7급	2,239,400 (예상)	2,317,100	77,700
9급	2,062,100 (예상)	2,133,000	70,900

기획재정부 발표에 따라 모든 공무원 보수에 동일 적용되며, 연구직공무원도 예외 없음.

승진 호봉 산정 방법

연구직공무원 승진 시 호봉은 현 직급 최상위 호봉 +1에서 시작.
연구사에서 연구관 승진 시 일반직 5급 1호봉(2,896,400원)相当로 전환되며, 경력 반영 호봉 추가 획정.
1. 현 호봉 유지, 2. 승진일 기준 인상 적용, 3. 연구관 전환 시 5급 호봉 매핑.
승진 기회는 제한적이니 경력 쌓기 필수.

승진 호봉 계산: 연구사 10호봉 → 연구관 5급 4호봉相当(3,261,300원 수준)으로 산정.
정확한 호봉은 인사혁신처 기준 확인.

초임 호봉 획정 기준

연구직공무원 초임 호봉은 1. 학사: 7급 1호봉(2,317,100원), 2. 석사: 6급 1호봉(2,389,500원), 3. 박사·경력: 5급 상위 호봉(3,013,400원~)으로 결정.
경력 1년당 1호봉 가산, 최대 9호봉까지.
채용 공고 시 학위·경력 증빙 서류 제출 필수.

절차: 1. 채용 전형 합격, 2. 학력·경력 심사, 3. 호봉 통보, 4. 임용.
경력경쟁채용 시 민간 경력 100% 인정.