목차
2026 사회복지사 호봉표 핵심 변경사항
2025년 vs 2026년 호봉 비교표(사회복지사 5급 기준)
2026년 사회복지사 직종별 상세 호봉표(1~30호봉)
급여 인상률 상세 분석: 기본급 3.5% 인상
호봉표 다운로드 및 활용 방법
인건비 가이드라인 주요 개선 사항
실전 급여 계산 예시
FAQ
2026 사회복지사 호봉표 핵심 변경사항
2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 보건복지부에서 확정 발표되었습니다.
이 가이드라인은 사회복지사 호봉표를 중심으로 기본급 인상과 수당 체계 개선을 주요 내용으로 합니다.
사회복지 현장 종사자분들이 가장 주목하는 부분은 기본급 3.5% 인상입니다.
2025년 대비 각 호봉에서 49,100원에서 74,600원까지 인상액이 적용됩니다.
이 호봉표는 한국사회복지사협회에서 직종별로 제공하며, 시설 운영 시 인건비 산정 기준으로 사용하세요.
가이드라인 준수는 지자체별 인건비 보조금 지원 기준과 연동되어 있습니다.
시설 종사자라면 자신의 호봉에 맞는 2026년 기본급을 확인하고, 급여 명세서에서 인상 여부를 검토하세요.
호봉표는 생활복지사(과장), 선임 생활지도원(선임 사회복지사), 생활지도원(사회복지사), 기능직으로 구분되어 있습니다.
2025년 vs 2026년 호봉 비교표(사회복지사 5급 기준)
사회복지사 5급 기준으로 2025년과 2026년 기본급을 비교하면 인상 폭이 명확히 드러납니다.
아래 표를 통해 자신의 호봉 위치를 파악하세요.
| 호봉 | 2025년 기본급 (원) | 2026년 기본급 (원) | 인상액 (원) |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 1,964,000 | 2,013,100 | +49,100 |
| 5호봉 | 2,152,500 | 2,206,300 | +53,800 |
| 10호봉 | 2,418,000 | 2,478,500 | +60,500 |
| 15호봉 | 2,705,700 | 2,773,300 | +67,600 |
| 20호봉 | 2,984,800 | 3,059,400 | +74,600 |
이 표는 사회복지사 5급 기준으로, 호봉이 높아질수록 인상액이 증가하는 구조입니다.
1호봉 신입은 49,100원, 20호봉 경력자는 74,600원을 받게 됩니다.
급여 정산 시 이 인상액을 반영해 시설에 확인 요청하세요.
2026 공무원 보수 인상률과 연동되어 정확한 계산이 가능합니다.
2026년 사회복지사 직종별 상세 호봉표(1~30호봉)
2026년 사회복지사 호봉표는 직종별로 세분화되어 있습니다.
아래는 생활복지사(과장), 선임 생활지도원(선임 사회복지사), 생활지도원(사회복지사), 기능직의 1~29호봉 기본급입니다.
30호봉은 자료상 일부만 확인되며, 실제 적용 시 협회 계산기를 활용하세요.
| 호봉 | 생활복지사 (과장) | 선임 생활지도원 (선임 사회복지사) | 생활지도원 (사회복지사) | 기능직 |
|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,477,200 | 2,360,100 | 2,281,700 | 2,197,000 |
| 2호봉 | 2,555,900 | 2,441,000 | 2,361,300 | 2,274,200 |
| 3호봉 | 2,635,300 | 2,523,400 | 2,442,900 | 2,352,400 |
| 4호봉 | 2,717,600 | 2,608,400 | 2,526,400 | 2,432,300 |
| 5호봉 | 2,801,700 | 2,694,700 | 2,611,800 | 2,514,000 |
| 6호봉 | 2,887,800 | 2,782,900 | 2,698,900 | 2,597,400 |
| 7호봉 | 2,975,900 | 2,872,800 | 2,787,700 | 2,682,800 |
| 8호봉 | 3,066,200 | 2,964,800 | 2,878,600 | 2,769,800 |
| 9호봉 | 3,158,900 | 3,059,300 | 2,971,100 | 2,858,900 |
| 10호봉 | 3,253,700 | 3,156,000 | 3,066,000 | 2,950,100 |
| 11호봉 | 3,350,800 | 3,254,000 | 3,162,100 | 3,043,400 |
| 12호봉 | 3,450,300 | 3,354,300 | 3,260,200 | 3,138,900 |
| 13호봉 | 3,552,000 | 3,456,900 | 3,360,500 | 3,236,400 |
| 14호봉 | 3,656,500 | 3,561,500 | 3,462,800 | 3,335,900 |
| 15호봉 | 3,762,600 | 3,668,100 | 3,567,000 | 3,437,500 |
| 16호봉 | 3,871,300 | 3,776,800 | 3,673,000 | 3,541,000 |
| 17호봉 | 3,982,800 | 3,887,300 | 3,781,300 | 3,646,800 |
| 18호봉 | 4,096,400 | 4,000,000 | 3,891,500 | 3,754,400 |
| 19호봉 | 4,212,700 | 4,115,600 | 4,003,900 | 3,864,100 |
| 20호봉 | 4,331,000 | 4,233,200 | 4,118,300 | 3,975,900 |
| 21호봉 | 4,451,400 | 4,352,800 | 4,234,800 | 4,089,600 |
| 22호봉 | 4,574,200 | 4,474,300 | 4,353,300 | 4,205,500 |
| 23호봉 | 4,699,100 | 4,597,900 | 4,473,900 | 4,323,300 |
| 24호봉 | 4,826,100 | 4,723,400 | 4,596,600 | 4,443,300 |
| 25호봉 | 4,955,300 | 4,850,900 | 4,721,200 | 4,565,300 |
| 26호봉 | 5,086,700 | 4,980,500 | 4,847,800 | 4,689,200 |
| 27호봉 | 5,220,200 | 5,112,100 | 4,976,400 | 4,815,200 |
| 28호봉 | 5,355,900 | 5,245,600 | 5,106,900 | 4,943,100 |
| 29호봉 | – | – | – | – |
이 호봉표를 바탕으로 자신의 직종과 호봉을 대조하세요.
예를 들어 생활지도원(사회복지사) 10호봉은 3,066,000원입니다.
시설에서 이 금액 미만으로 지급 시 가이드라인 위반으로 보조금 지원에 영향을 줄 수 있습니다.
급여 인상률 상세 분석: 기본급 3.5% 인상
2026년 사회복지사 급여 인상률은 기본급 3.5%로 확정되었습니다.
계산 공식은 간단합니다: 2025년 기본급 × (1 + 0.035) = 2026년 기본급.
예를 들어 2,200,000원인 경우 2,200,000 × 1.035 ≈ 2,277,000원이 됩니다.
이는 2026년 공무원 보수 인상률과 연동된 결과입니다.
인상 외에 유급병가, 가족수당 현실화, 야간근로수당 확대가 추가되었습니다.
통상임금은 기본급 + 정액급식비 + 기술/직무수당(해당 시)으로 산정되며, 이를 바탕으로 시간외수당을 계산합니다.
지자체별로 서울시처럼 가이드라인 초과 기준이 적용될 수 있으니 확인 필수입니다.
3.5% 미달 시 시설에 가이드라인 준수 증명을 요청하고, 필요 시 한국사회복지사협회에 문의하세요.
호봉표 다운로드 및 활용 방법
2026 사회복지사 호봉표 다운로드는 한국사회복지사협회 사이트에서 직종별 호봉표 및 수당 계산기를 통해 가능합니다.
보건복지부 2026 사회복지시설 인건비 가이드라인 공식 공고 문서를 먼저 다운로드하세요.
그 후 협회 계산기에 호봉과 직종을 입력하면 정확한 인건비를 산출합니다.
활용 단계:
1. 보건복지부 공고 문서 확인: 가이드라인 전체 기준 파악.
2. 협회 사이트 접속: 직종별 호봉표 엑셀 다운로드.
3. 개인 호봉 입력: 수당 포함 총급여 계산.
4. 시설 제출: 인건비 보조금 신청 시 첨부 서류로 사용.
지자체별 인건비 보조금 지원을 받으려면 이 호봉표를 기준으로 시설 인건비 준수 여부를 증명해야 합니다.
다운로드 후 프린트하여 급여 협상 자료로 활용하세요.
인건비 가이드라인 주요 개선 사항
2026년 가이드라인은 기본급 인상 외에 여러 처우 개선을 포함합니다.
유급병가 확대, 가족수당 현실화, 야간근로수당 증가가 핵심입니다.
현직 사회복지사라면 이 사항들이 급여에 어떻게 반영되는지 확인하세요.
예를 들어 야간근로수당은 통상임금 기준으로 확대되어 추가 수입원이 됩니다.
시설 운영자라면 지자체 보조금 신청 시 가이드라인 준수 보고서를 제출해야 합니다.
종사자분들은 명절휴가비 등 통상임금 포함 여부를 확인해 시간외수당을 정확히 청구하세요.
실전 급여 계산 예시
사회복지사 1호봉 기준 실전 계산: 기본급 2,281,700원(생활지도원).
여기에 정액급식비, 직무수당을 더한 통상임금을 구합니다.
예: 기본급 + 100,000원(급식비) = 2,381,700원.
시간외수당은 통상임금 ÷ 209시간(월 평균) × 1.5배로 계산.
총급여 = 기본급 + 제수당 합계 – 세금 및 공제(국민연금, 건강보험 등).
서울시 기준처럼 자체 급여가 높을 수 있으니 시설 규정을 우선 적용하세요.
2026년 1호봉 사회복지사 예상 실수령은 수당에 따라 2,500,000원대입니다.
매년 호봉 상승 시 재계산하세요.
2025년 12월 급여에 반영되지 않으니 1월 명세서에서 확인하세요.
호봉별 인상액은 차등입니다.
보건복지부 공고 문서도 함께 받으세요.
미준수 시 지자체 보조금에 영향이 가며, 협회에 상담 가능합니다.
여기에 유급병가, 야간근로수당 등을 더한 후 공제합니다.
시설 규정과 지자체 보조금 기준을 별도 확인하세요.