시급계산방법
목차
시급의 중요성
2026년 최저시급 정보
시급 계산 방법
주휴수당 계산
4대 보험 및 세금 공제
수습 기간 적용 여부
간편 계산 도구 활용
자주 묻는 질문 (FAQ)
시급의 중요성
내가 받는 임금이 제대로 계산되고 있는지 궁금하신가요?
특히 최저임금이나 각종 수당을 고려하면 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 정확한 시급 계산은 정당한 노동의 대가를 받는 첫걸음입니다.
이를 통해 월급, 연봉 등 나의 총 수령액을 예상하고, 부당한 임금 착오를 예방할 수 있습니다.
최저임금 준수 여부를 확인하는 것은 근로자로서 당연히 알아야 할 권리입니다.
계산기를 통해 본인의 임금이 법적으로 보장된 최저임금 이상인지 꼭 확인해보세요.
2026년 최저시급 정보
2026년 최저임금은 시급 10,320원으로 결정되었습니다.
이는 전년 대비 2.9% 인상된 금액입니다.
이 금액은 기본적인 노동의 가치를 보장하며, 근로자와 사업자 모두에게 중요한 기준이 됩니다.
시급 계산 방법
시급 계산은 단순히 시간당 임금만 확인하는 것을 넘어, 일급, 주급, 월급, 연봉까지 서로 변환하고 환산할 수 있어야 합니다.
예를 들어, 2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 하루 8시간, 주 5일 근무한다면 다음과 같이 계산할 수 있습니다.
| 구분 | 계산 내용 | 금액 (2026년 최저시급 기준) |
|---|---|---|
| 일급 (8시간 근무) | 시급 x 8시간 | 10,320원 x 8 = 82,560원 |
| 주급 (5일 근무) | 일급 x 5일 | 82,560원 x 5 = 412,800원 |
| 월급 (주 40시간, 209시간 기준) | 시급 x 209시간 (근로자의 날 등 포함된 통상적인 근로시간) | 10,320원 x 209 = 2,156,880원 |
| 연봉 (월급 x 12개월) | 월급 x 12 | 2,156,880원 x 12 = 25,882,560원 |
위 계산은 기본적인 예시이며, 실제 월급은 근무일수, 연장근무, 주휴수당 등 다양한 요인에 따라 달라질 수 있습니다.
주휴수당 계산
주휴수당은 1주일 동안 15시간 이상 근무하고, 소정 근로일을 개근한 노동자에게 지급되는 유급 휴일에 대한 수당입니다.
이는 근로기준법에 명시된 사항으로, 다음과 같은 조건 충족 시 지급됩니다.
- 1주일 동안의 총 근로시간이 15시간 이상일 것
- 근로계약서 상의 근로일을 개근했을 것
- 주휴수당 지급 후에도 근로관계가 계속될 것
주휴수당 계산법은 다음과 같습니다.
(1주일 총 근무시간 / 40시간) x 8시간 x 시급
1주일에 40시간을 초과하여 근무했더라도, 주휴수당 계산 시에는 법정 근로시간인 40시간까지만 적용됩니다.
예를 들어, 시급 10,320원으로 주 40시간을 근무했다면, 주휴수당은 (40시간 / 40시간) x 8시간 x 10,320원 = 82,560원이 됩니다.
4대 보험 및 세금 공제
근로계약 관계에 있는 근로자는 급여에서 4대 보험과 소득세가 공제됩니다.
- 4대 보험 (총 9.71%): 국민연금(9.5%), 건강보험(7.19%, 장기요양보험 포함), 고용보험(0.9%) 등이 포함됩니다.
근로자와 사업주가 각각 일정 비율을 부담합니다. - 소득세 (총 3.3%): 소득세(3%)와 지방소득세(소득세의 10%인 0.3%)를 합한 금액입니다.
총 공제 금액은 대략 월급의 13.01% (9.71% + 3.3%) 정도가 될 수 있습니다.
다만, 월 60시간 미만 근로자는 4대 보험 가입 대상에서 제외될 수 있습니다.
프리랜서의 경우, 3.3%의 세금만 원천징수되며, 이는 연말정산 시 환급 가능합니다.
내가 받는 실수령액을 정확히 알고 싶다면, 예상 월급에서 4대 보험료와 소득세 등을 제외한 금액을 계산해보세요.
수습 기간 적용 여부
1년 이상 근로계약을 체결한 경우, 최대 3개월까지 최저임금의 10%를 감액하여 지급하는 수습 적용이 가능합니다.
하지만 근로계약 기간이 1년 미만이거나 단순 노무직의 경우에는 수습 감액을 적용할 수 없습니다.
간편 계산 도구 활용
복잡한 급여 계산은 근로계산기와 같은 온라인 도구를 활용하면 편리합니다.
이러한 계산기는 2025년 최신 법령 및 실무 기준을 반영하여 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉뿐만 아니라 주휴수당, 퇴직금, 4대 보험, 각종 수당까지 한 번에 계산해 줍니다.
다양한 근무 조건 (연장, 야간, 휴일 근무 등)과 세금 적용 여부를 설정하여 정확한 예상 실수령액을 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 시급 10,320원입니다.
주휴수당은 어떤 경우에 받을 수 있나요?
1주일 동안 15시간 이상 근무하고, 정해진 근로일을 모두 개근했을 때 받을 수 있습니다.
수습 기간에 최저임금 10% 감액이 항상 가능한가요?
아니요, 1년 이상 근로계약 체결 시에만 최대 3개월간 가능하며, 단순 노무직이나 1년 미만 계약 시에는 적용되지 않습니다.
계산된 급여는 실제 수령액과 얼마나 다른가요?
계산기에서 제공하는 금액은 예상치이며, 실제 수령액은 개인별 소득 공제 항목, 공제율, 추가 수당 등에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.
참고용으로 활용하시고, 정확한 금액은 급여 명세서를 확인하는 것이 좋습니다.
연봉, 월급, 시급을 서로 변환하는 방법은 무엇인가요?
간편 계산 도구를 활용하면 편리하게 상호 변환이 가능합니다.
기본적으로 월급은 연봉을 12로 나눈 값이며, 시급은 월급을 월 통상 근로시간(약 209시간)으로 나누어 계산할 수 있습니다.
