한국교육개발진흥원 법정교육

누가 받을 수 있나요?

한국교육개발진흥원 법정교육의 주요 대상은 1인 이상 사업장에 근무하는 모든 근로자와 사업주입니다.
개인정보를 처리하는 근로자, 퇴직연금 가입 사업장 근로자, 전 직원 등이 포함됩니다.
법정의무교육은 연 1회 이수가 필수로, 사업장 특성에 따라 추가 교육이 필요합니다.
예를 들어 직장 내 성희롱 예방교육은 1인 이상 사업장 전 직원에게 적용되며, 장애인 인식개선교육도 전 직원이 대상입니다.

5대 필수 법정의무교육 상세 내용

한국교육개발진흥원 법정교육에서는 법령에서 정한 5대 법정의무교육을 포함해 100여 개 과정을 보유하고 있습니다.
각 교육의 법령 근거, 대상, 교육 시간은 아래와 같습니다.

교육명	법령 근거	대상	교육 시간	이수 주기
직장 내 성희롱 예방교육	남녀고용평등법 제13조	1인 이상 사업장 전 직원	60분	연 1회
개인정보보호교육	개인정보보호법 제28조	개인정보를 처리하는 근로자 및 사업주	60분	연 1회
장애인 인식개선교육	장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2	전 직원	60분	연 1회
직장 내 괴롭힘 예방교육	–	1인 이상 사업장 전 직원	60분	연 1회
퇴직연금교육	–	퇴직연금 가입 사업장 근로자	60분	연 1회

위 표처럼 각 교육은 60분 정도로 구성되어 있으며, 연 1회 이수가 의무입니다.
한국교육개발진흥원 법정교육에서 이 과정을 선택해 이수하면 법적 의무를 충족할 수 있습니다.
개인정보보호교육은 개인정보 처리 업무를 하는 모든 근로자에게 필수이며, 미이수 시 사업주에게 불이익이 발생할 수 있습니다.

5대 교육을 한 번에 수강할 때, 사업장 규모에 따라 일괄 신청이 가능할 수 있으니 담당자에게 확인하세요.
온라인으로 60분씩 진행되니 출퇴근 시간 없이 편리합니다.

한국교육개발진흥원 법정교육

추가 법정교육 과정

5대 필수 교육 외에도 한국교육개발진흥원 법정교육은 다양한 추가 법정교육을 제공합니다.
개인정보 보호 및 정보보안 교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 산업안전 및 직무윤리 관련 교육 등이 포함됩니다.
사업장 특성에 따라 필요한 기타 법정교육과 직무 및 안전 교육도 운영되며, 조직과 근로자 역량 강화를 위한 실무 중심 강의가 많습니다.
예를 들어 산업안전보건 교육은 건설업이나 제조업 근로자에게 유용하며, 법정 의무교육 외 직무 역량 향상 과정도 선택할 수 있습니다.

이 과정들은 법에서 요구하는 필수 교육으로, 사업주가 근로자에게 의무화할 수 있습니다.
한국교육개발진흥원 법정교육 플랫폼에서 원하는 교육을 검색해 상세 내용을 확인하고 수강하세요.

수강 방법과 학습 절차

한국교육개발진흥원 법정교육 수강은 간단합니다.
1. https://www.egnet.kr/ 또는 https://www.egnet.kr/landingpage/main.html 에 접속합니다.
2. 홈페이지에서 회원가입을 합니다.
본인인증을 통해 회원가입을 완료하세요.
3. 로그인을 한 후 원하는 교육 과정을 선택합니다.
4. 상세 내용을 확인하고 수강 신청합니다.
5. 온라인 강의를 수강하며 60분 교육을 이수합니다.

수강 후 자동으로 이수증이 발급되며, 사업장 제출용으로 다운로드 가능합니다.
대한산업안전협회 안전교육 등 연계 사이트도 있지만, 한국교육개발진흥원 법정교육에서 대부분의 과정을 커버할 수 있습니다.
회원가입 시 본인인증(휴대폰 또는 아이핀)이 필요하니 미리 준비하세요.

수강 중 인터넷 연결이 끊기면 재접속해 이어서 들을 수 있습니다.
모바일에서도 지원되니 출장 중에도 가능합니다.

미이수 시 벌칙

한국교육개발진흥원 법정교육을 연 1회 이수하지 않으면 사업주에게 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다.
직장 내 성희롱 예방교육이나 개인정보보호교육 미이수 시 남녀고용평등법 제13조, 개인정보보호법 제28조 등에 따라 처벌됩니다.
모든 근로자가 의무를 다해야 사업장 전체가 안전합니다.
따라서 매년 교육 일정을 미리 확인하고 이수하세요.

미이수 시 근로자 본인에게 직접 과태료는 없으나, 사업주 과태료로 인해 징계나 불이익이 발생할 수 있습니다.

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