목차
퇴직연금제도의 종류
퇴직연금제도 관련 정보 확인 방법
퇴직금 계산 방법
자주 묻는 질문 (FAQ)
퇴직연금제도의 종류
퇴직연금제도는 크게 세 가지 형태로 나눌 수 있습니다.
각 제도의 특징을 이해하고 본인에게 맞는 제도를 선택하는 것이 중요합니다.
-
확정급여형 퇴직연금제도 (DB: Defined Benefits Retirement Pension): 근로자가 퇴직 시 받을 퇴직급여액이 사전에 확정되는 제도입니다.
사용자가 퇴직연금 부담금을 적립하고 이를 직접 운용합니다. -
확정기여형 퇴직연금제도 (DC: Defined Contribution Retirement Pension): 사용자가 납입할 부담금이 근로자 연간 임금 총액의 1/12로 사전에 확정됩니다.
근로자는 직접 적립금을 운용하며, 적립금과 운용 수익을 합산하여 퇴직급여로 지급받습니다. -
개인형퇴직연금제도 (IRP: Individual Retirement Pension): 직장을 옮기거나 퇴직하면서 받은 퇴직급여를 한 계좌에 모아 노후 자금으로 활용할 수 있도록 하는 제도입니다.
이는 퇴직연금 간 연계 및 관리를 용이하게 합니다. 개인형 퇴직연금은 노후 설계의 필수 요소입니다.
퇴직연금제도 관련 정보 확인 방법
퇴직연금제도에 대한 다양한 정보는 고용노동부 및 금융감독원을 통해 확인할 수 있습니다.
- 퇴직연금 금융회사별 수익률: 고용노동부와 금융감독원은 매년 퇴직연금 금융회사별 수익률과 연간 총 비용 부담 정보를 비교 공시합니다.
이를 통해 각 금융기관의 상품성과 수수료 등을 비교할 수 있습니다. - 퇴직연금 금융상품 정보: 고용노동부와 근로복지공단 근로복지정책연구원에서는 퇴직급여 운용을 위한 원리금 보장 및 실적배당형 금융상품 정보를 제공합니다.
특히, 고용노동부 노동포털에서는 편리하게 퇴직금을 계산할 수 있는 퇴직금 계산기를 제공하고 있습니다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 근로자의 재직 기간, 퇴직 전 3개월간의 임금 총액 등을 기준으로 계산됩니다.
고용노동부 노동포털의 퇴직금 계산기를 이용하면 보다 정확하고 간편하게 계산할 수 있습니다.
계산 과정에서 필요한 주요 정보는 다음과 같습니다.
| 구분 | 필요 정보 | 설명 |
|---|---|---|
| 기본 정보 | 입사일자, 퇴직일자 | 근무 시작일과 종료일을 정확히 입력해야 합니다. |
| 근무 기간 | 재직일수, 미산입기간, 근무제외기간 | 총 재직일수와 평균임금 산정에서 제외되는 기간(육아휴직 등) 및 근속기간에서 제외되는 기간(개인 휴직 등)을 입력합니다. |
| 임금 정보 | 퇴직 전 3개월간 임금 총액 (기본급, 기타수당), 연간 상여금 총액, 연차수당 | 세전 금액 기준으로 계산되며, 1일 평균임금 및 1일 통상임금이 산출됩니다. |
1일 통상임금이 1일 평균임금보다 클 경우, 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다. 회사 내규 등에 따라 실제 지급액과 차이가 있을 수 있으므로, 정확한 금액은 인사 담당자에게 확인하는 것이 좋습니다.
퇴직금 계산 시 유의사항:
퇴직일자는 마지막 근무일의 다음 날로 기재해야 합니다.
재직일수 중 제외기간이 있다면 ‘미산입기간’ 또는 ‘근무제외기간’에 정확히 입력 후 ‘평균임금계산기간보기’를 클릭하여 계산을 진행합니다.
재직일수를 수동으로 입력할 경우 관련 계산식이 자동 반영되지 않으니 주의해야 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
법적으로 인정하는 사기업 정년퇴직 나이는 몇 세인가요?
현재 대한민국 법령상 법정 정년 연령은 만 60세입니다.
다만, 이는 최소 기준이며, 사업장의 취업규칙이나 근로계약에 따라 그 이상으로 정할 수 있습니다.
2025년 기준으로는 1965년생 이후 출생자부터 만 60세 정년이 도래하게 됩니다.
다만, 이는 최소 기준이며, 사업장의 취업규칙이나 근로계약에 따라 그 이상으로 정할 수 있습니다.
2025년 기준으로는 1965년생 이후 출생자부터 만 60세 정년이 도래하게 됩니다.
대상 직원에게 퇴직을 몇 개월 전에 고지해야 하나요?
정년퇴직의 경우, 일반적으로 정년 도래 3~6개월 전까지 대상자에게 통보하는 것이 일반적입니다.
이는 취업규칙이나 회사의 내부 규정에 따라 달라질 수 있으므로, 해당 회사의 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.
이는 취업규칙이나 회사의 내부 규정에 따라 달라질 수 있으므로, 해당 회사의 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.
퇴직연금제도 가입 시 특별한 이벤트가 있나요?
퇴직연금제도 운영 금융기관들은 종종 신규 가입자 유치 또는 자산 증식을 위한 ‘퇴직연금이벤트’를 진행하기도 합니다.
이러한 이벤트는 주로 연금 상품 가입 시 추가 금리 제공, 경품 증정, 수수료 할인 등의 형태로 제공될 수 있습니다.
이벤트 정보는 각 금융기관의 홈페이지나 상담 채널을 통해 확인하는 것이 좋습니다.
이러한 이벤트는 주로 연금 상품 가입 시 추가 금리 제공, 경품 증정, 수수료 할인 등의 형태로 제공될 수 있습니다.
이벤트 정보는 각 금융기관의 홈페이지나 상담 채널을 통해 확인하는 것이 좋습니다.
개인형 퇴직연금(IRP) 계좌를 여러 개 만들 수 있나요?
네, 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌는 여러 금융기관에 개설할 수 있습니다.
퇴직 시 받은 퇴직급여나 이전 직장에서의 퇴직연금을 여러 계좌에 나누어 관리하거나, 각 금융기관의 상품 경쟁력을 비교하며 운용할 수 있습니다.
다만, 여러 계좌를 관리하는 것이 번거로울 수 있으므로 본인의 상황에 맞게 결정하는 것이 좋습니다.
퇴직 시 받은 퇴직급여나 이전 직장에서의 퇴직연금을 여러 계좌에 나누어 관리하거나, 각 금융기관의 상품 경쟁력을 비교하며 운용할 수 있습니다.
다만, 여러 계좌를 관리하는 것이 번거로울 수 있으므로 본인의 상황에 맞게 결정하는 것이 좋습니다.