전자근로계약서
목차
전자근로계약서, 왜 필요할까요?
전자근로계약서 작성 절차
전자근로계약서 작성 시 유의사항
전자근로계약서의 효력
전자근로계약서, 이렇게 활용하세요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
전자근로계약서, 왜 필요할까요?
구직 활동을 통해 실제 채용이 확정되면, 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 하는 근로계약서를 반드시 작성해야 합니다.
특히 최근에는 종이 계약서 대신 편리하고 안전하게 사용할 수 있는 전자근로계약서가 주목받고 있습니다.
전자근로계약서를 사용하면 채용 과정의 투명성을 높이고, 계약 내용의 위변조를 방지하여 분쟁 발생 시 증거 자료로 활용하기 용이합니다.
전자근로계약서 작성 절차
알바천국과 같은 플랫폼에서는 전자근로계약서 작성을 지원하고 있습니다.
채용이 결정되면, 사업주는 합격한 근로자에게 전자근로계약서를 발송할 수 있습니다.
이 과정은 보통 기업 서비스 내 지원자 관리 메뉴를 통해 진행됩니다.
근로자는 수신한 계약서를 꼼꼼히 확인하고, 이상이 없을 경우 전자서명을 완료하면 됩니다.
사업주 역시 전자서명을 완료해야 계약의 효력이 발생합니다.
꿀팁: 알바천국에서 전자근로계약서 캠페인에 참여하는 사업주 채용공고에는 ‘전자근로계약서 인증마크’가 부여됩니다.
이는 해당 공고가 안전한 계약 시스템을 갖추고 있음을 나타내므로, 구직자 입장에서도 안심하고 지원할 수 있는 기준이 됩니다.
전자근로계약서 작성 시 유의사항
전자근로계약서를 작성하기 전, 반드시 협의된 내용과 계약서의 내용이 일치하는지 꼼꼼히 확인해야 합니다.
만약 계약 내용이 실제 협의한 내용과 다르다면, 즉시 작성자에게 연락하여 계약서를 재작성하도록 요청해야 합니다.
내용에 이상이 없다고 판단될 경우에만 하단의 전자서명을 완료하여 계약 체결을 마무리합니다.
전자근로계약서의 효력
전자근로계약서는 일반 근로계약서와 동일한 법적 효력을 가집니다.
근로자와 사업주 양측이 전자서명을 완료하는 시점부터 계약의 효력이 발생하며, 이는 근로기준법에 따라 보호받습니다.
계약 체결 후에는 사업주와 근로자 모두 계약서를 인쇄하여 각 1부씩 보관하는 것이 좋습니다.
전자근로계약서, 이렇게 활용하세요!
알바천국과 같은 플랫폼에서는 진행 중이거나 완료된 전자근로계약서를 ‘기업 서비스 > 지원자 관리 > 근로계약서 관리’ 메뉴에서 체계적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
이를 통해 계약 현황을 쉽게 파악하고, 필요한 경우 관련 정보를 신속하게 찾을 수 있습니다.
다양한 표준근로계약서 양식도 제공됩니다.
예를 들어, 일반적인 근로자를 위한 ‘표준근로계약서’, 짧은 시간 근무하는 ‘단시간 근로자 표준근로계약서’, 미성년자를 위한 ‘연소자 표준근로계약서’, 건설 현장 일용직을 위한 ‘건설일용 근로자 표준근로계약서’, 그리고 미성년자 고용 시 필요한 ‘친권자 동의서’ 등이 있습니다.
