난임치료휴가 지원금 신청방법과 지원금액

난임치료휴가란 무엇인가요

난임치료휴가는 인공수정이나 체외수정 같은 난임치료를 받는 근로자를 위해 제공되는 휴가예요.
남녀고용평등법에 따라 사업주는 근로자가 요청하면 연간 6일 이내의 휴가를 주어야 하죠.
이중 최초 2일은 유급, 나머지 4일은 노사 합의에 따라 유급 또는 무급으로 결정돼요.
휴가 대상은 남녀 근로자 모두 포함하며, 시술 당일과 안정기·휴식기까지 포함하죠.
단, 체질 개선이나 배란 유도 같은 사전 준비 단계는 휴가 대상에서 제외돼요.
사업주는 휴가 신청자의 정보를 누설하면 안 돼요.
이를 위반하면 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있죠.

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꿀팁: 휴가 신청 시 의료기관에서 발급한 난임치료 예정일이 명기된 진단서를 미리 준비하면 절차가 더 수월해져요.

난임치료휴가 지원금 신청 자격

난임치료휴가 지원금은 중소기업 근로자를 대상으로 정부가 제공하는 혜택이에요.
지원 자격은 고용보험 가입자로, 휴가 종료일 전 고용보험 피보험 기간이 180일 이상이어야 하죠.
휴가를 시작한 날로부터 1개월에서 12개월 이내에 신청해야 해요.
배우자의 시술 동행은 지원 대상이 아니에요.
지원금은 유급 휴가 2일에 대해 지급되며, 대기업 근로자는 지원 대상에서 제외될 수 있죠.
사업주가 유급 휴가를 보장한 뒤 근로자를 대신해 신청할 수도 있어요.

자격 요건	세부사항
고용보험	휴가 종료 전 180일 이상 가입
신청 기간	휴가 시작 후 1~12개월 이내
대상	중소기업 근로자

지원금 신청 방법과 필요 서류

난임치료휴가 지원금 신청은 고용센터를 통해 진행돼요.
근로자는 출산전후휴가 급여 신청서와 난임치료휴가 확인서를 제출해야 하죠.
신청서는 고용24 웹사이트에서 다운로드 가능해요.
난임치료 확인서에는 의료기관에서 발급한 진단서나 치료 예정일이 명기된 서류를 첨부하면 돼요.
사업주는 근로자의 신청을 지원하며, 필요한 서류 발급에 협력해야 하죠.
신청은 직접 방문, 우편, 또는 온라인으로 가능하며, 사업주가 대리 신청할 수도 있어요.
신청 기한을 놓치면 지원금을 받을 수 없으니 주의하세요.

꿀팁: 신청 전 고용센터에 전화로 문의하면 필요한 서류와 절차를 더 명확히 안내받을 수 있어요.

지원금액과 지급 절차

지원금은 난임치료휴가 중 유급 2일에 대해 지급돼요.
금액은 근로자의 통상임금을 기준으로 하며, 2025년 기준 상한액은 1일당 160,760원이에요.
사업주가 이미 통상임금을 지급했다면, 초과분을 제외한 금액이 지급되죠.
신청 후 고용센터에서 서류를 검토한 뒤, 약 2~4주 내에 계좌로 입금돼요.
부정한 방법으로 신청하면 지원금 지급이 중단될 수 있죠.
지급은 근로자 또는 사업주의 계좌로 이루어지며, 사업주가 대리 신청한 경우 사업주에게 먼저 지급될 수 있어요.